Wiosna i zbliżające się wakacje to czas, kiedy wielu młodych ludzi stawia swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Jest to też czas, gdy chętniej myślimy o zmianie – również zmianie pracy. W naszym regionie można znaleźć sporo ofert dotyczących pracy na produkcji. Czy jest to dobra opcja dla młodych i starszych?
Przedsiębiorstwa produkcyjne poszukują kandydatów z wykształceniem technicznym czy po studiach na politechnice, ale też w przeważającej mierze zatrudniają osoby bez doświadczenia i zapewniają przyuczenie. Warto przyjrzeć się takim pracodawcom.
Przykładem takiej dużej firmy w regionie jest GEALAN w Rzgowie. To oddział niemieckiej firmy produkującej profile okienne. Zatrudnienie znajduje tam obecnie 300 pracowników, a sama firma ma opinię solidnego pracodawcy.
Pracownicy bez doświadczenia w branży zaczynają od stanowisk podstawowych jako młodszy operator produkcji, gdzie pracują pod nadzorem starszych kolegów. Uczą się obsługi maszyn, procesu produkcji. W miarę nabywania doświadczenia i umiejętności przechodzą na stanowisko operatora. Tu też duża rola zaangażowania, sumienności i predyspozycji indywidualnych. Dobra praca może zaowocować awansem na stanowisko brygadzisty. W GEALANIE wszyscy brygadziści (a jest ich kilkunastu) zostali wyłonieni z pracowników szeregowych.
GEALAN podkreśla, że stawia na wewnętrzne ścieżki kariery. Zdecydowana większość kierowników pracowała wcześniej na stanowisku podstawowym czy specjalistycznym, a wraz z rozwojem firmy mogła rozwijać także własną karierę.
Pracodawca też chętnie wspiera osoby z potencjałem i zmotywowane do rozwoju, dofinansowując szkolenia czy studia. Na tym korzystają wszyscy i dlatego wiele osób pracuje tu po kilkanaście lat lub dłużej.
Zarówno zaletą, jak i wadą może być praca w systemie zmianowym, w którym pracuje większość produkcji. Jest to kwestia indywidualnych preferencji – dla niektórych na pewno może to być uciążliwe, ale dla innych to system wręcz pożądany, bo pozwala lepiej zarządzać czasem wolnym i aktywnościami bez konieczności wykorzystywania urlopu. Można skorzystać z porannych godzin na siłowni, zrobić zakupy bez tłoku, wybrać się do lekarza czy załatwić sprawę urzędową. Praca w weekend może być jednak minusem. Pracodawca to rozumie, dlatego w GEALANIE obowiązuje specjalny dodatek motywacyjny – oprócz dodatków wynikających wprost z przepisów prawa, pracownicy GEALANA otrzymują podwójną stawkę wynagrodzenia za pracę weekendową.
Mimo, że wielu pracowników jest w stanie przyzwyczaić się do takiej zmianowości i pracy wg grafiku, to na pewno taki system nie będzie odpowiadał każdemu. W ofertach pracy na produkcji, również w GEALANIE, można znaleźć oferty pracy na dwie czy jedną zmianę, choć jest ich zdecydowanie mniej. Takim przykładem stanowiska jest praca elektryka czy elektromechanika, których obecnie również poszukuje pracodawca ze Rzgowa.
Miejsce pracy to przestrzeń, gdzie spędzamy dużo swojego czasu, warto więc wybrać je z rozmysłem.
GEALAN
ul. Rudzka, 31 Rzgów,
kadry@gealan.pl
tel. +4842225212
