Praca w banku może być niezwykle interesująca nie tylko dla osób po studiach finansowych i ekonomicznych, sektor ten w rzeczywistości oferuje bardzo szerokie możliwości kariery dla osób z różnym wykształceniem, a także o zróżnicowanym doświadczeniu.

Oznacza to, że w banku istnieje wiele różnych stanowisk, które mogą odpowiadać odmiennym profilom zawodowym. Dodatkowo sektor bankowości rozwija się niezwykle dynamicznie, a więc nie ma co się dziwić, że pojawia się coraz więcej osób chętnych do pracy lub odbycia stażu, aby zdobyć cenne doświadczenie.

• W banku pracę dla siebie znajdzie zarówno analityk ryzyka finansowego, doradca kredytowy, specjalista ds. obsługi klienta, jak i osoby po studiach prawniczych czy też informatycznych.
• Absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych i biznesowych bez większego problemu znajdą zatrudnienie w banku.
• Należy dokładnie przeanalizować swoje predyspozycje i zainteresowania, aby wybrać stanowisko, na którym będziesz spełniać się zawodowo.

Na czym polega praca w banku?

Praca w banku wielu osobom kojarzy się z doradcą finansowym czy kasjerem bankowym albo walutowym, gdyż to te osoby mają bezpośredni kontakt z klientem. Warto jednak sobie zdawać sprawę, że to tylko niewielka część pracowników. Stanowisk i sektorów jest znaczenie więcej. W większości przypadków praca w banku polega na wykonywaniu szerokiego zakresu zadań związanych z obsługą finansową klientów zarówno indywidualnych, jak i biznesowych. Do zadań należy też zarządzanie produktami bankowymi, a także zapewnieniem sprawnego funkcjonowania wszystkich procesów wewnętrznych i zewnętrznych. Dodatkowo w zależności od stanowiska pracownicy mogą specjalizować się w udzielaniu kredytów, obsłudze rachunków firmowych lub też zajmować się doradztwem w zakresie inwestycji i oszczędności, analizą ryzyka finansowego, zarządzaniem majątkiem klientów. Warto dodać, że bez względu na zajmowane stanowisko praca ta wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy z zakresu finansów, ale często też z obszarów prawa czy IT. Dodatkowo na większości stanowisko istotne będą umiejętności interpersonalne, zdolności analityczne, a także uczciwość.

Kto może pracować w banku?

Praca w banku jest dostępna dla szerokiego spektrum kandydatów. Przede wszystkim dobrze odnajdą się absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych i biznesowych. Będą mieli oni szansę na rozwijanie umiejętności zawodowych i poszerzanie wiedzy na różnorodnych stanowiskach. Dodatkowo bank będzie też odpowiednim miejscem pracy dla szerokiego grona specjalistów IT – zarówno projektanci aplikacji mobilnych, programiści, web developerzy, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa – wszyscy oni znajdą dla siebie atrakcyjne propozycje zatrudnienia.

W banku do pracy potrzebny też są prawnicy, aby zajmować się kwestiami regulacyjnymi, umowami, doradztwem prawnym oraz zapewnieniem zgodności działalności banku z obowiązującymi przepisami. Szansę na zdobycie zatrudnienia będą też mieli specjaliści ds. obsługi klienta, a także analitycy danych, którzy będą pomagać w podejmowaniu decyzji kredytowych, zarządzaniu ryzykiem oraz opracowywaniu nowych produktów finansowych.

Szukasz dla siebie wymarzonej posady w banku? Koniecznie sprawdź oferty pracy z Aleksandrowa Łódzkiego!

Popularne stanowiska w banku

Jeśli chciałabyś pracować w banku, to przede wszystkim należy się zastanowić, jakie są Twoje cele zawodowe, w jakim obszarze chciałbyś się realizować, a przy tym także, jakie masz predyspozycje. Jak już wiesz, zakres stanowisk jest bardzo różnorodny. Jeśli uwielbiasz kontakt z ludźmi i masz odpowiednie umiejętności komunikacji, to z pewnością dobrym rozwiązaniem będzie stanowisko doradcy klienta. Osoba na tym stanowisku zajmuje się bezpośrednią obsługą klientów banku, doradzając w zakresie dostępnych produktów i usług.

Natomiast, gdy szczególnie interesują Cię liczby, analizy i inne, to sprawdzisz się jako analityk kredytowy, czyli osoba odpowiadająca za analizę zdolności kredytowej klientów oraz przygotowywanie i ocenę wniosków kredytowych. Dobrym rozwiązaniem może być też specjalista ds. ryzyka. W tej pracy do codziennych zadań należy identyfikacja, analiza i zarządzaniem ryzykiem finansowym, operacyjnym oraz rynkowym.

Oczywiście w banku odnajdą się też różnego rodzaju specjaliści od marketingu, social mediów czy też osoby chętne do pracy jako menedżer produktu. Jeszcze jednym ważnym sektorem w banku jest obszar IT. Oznacza to, że pracę znają różnego rodzaju specjaliści od IT. Będą oni pracować nad rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych banku, zwiększając ich efektywność, ale przede wszystkim do ich zadań będzie należała dbałość o bezpieczeństwo.

Praca w Dęblinie jest dostępna na różnych stanowiskach – sprawdź kogo dokładnie poszukują pracodawcy!

Podsumowanie

Sektor bankowy oferuje wiele możliwości zatrudnienia. Są to zarówno stanowiska wymagające odpowiedniego doświadczenie i specjalistycznej wiedzy, jak również pozycje skoncentrowane na bezpośredniej obsłudze klienta, gdzie mogą zacząć nawet osoby początkujące. Jedno natomiast jest pewne, banki potrzebują wielu talentów, aby sprostać współczesnym wyzwaniom rynkowym i technologicznym. Warto też pamiętać, że praca w bankowości to nieustannych rozwój, dostosowanie do zmieniających się trendów i spora odpowiedzialność.

Imprezy integracyjne do niedawna stanowiły domenę wielkich korporacji. Dziś organizują je małe, średnie i duże przedsiębiorstwa. Coraz więcej menedżerów dostrzega korzyści, jakie zapewniają tego rodzaju wydarzenia. Przede wszystkim umożliwiają pracownikom lepsze poznanie, co sprzyja budowaniu dobrych relacji międzyludzkich. Pozytywna atmosfera w miejscu zatrudnienia zapobiega częstym zmianom kadrowym. Coraz więcej osób wysoko ceni przyjazną atmosferę w biurze, która pozytywnie przekłada się na zdrowie psychiczne. Sprawdź, dlaczego warto zainwestować w integrację pracowników.

Atmosfera w pracy wpływa na rotację pracowników

Mogłoby się wydawać, że pracownicy kierują się głównie zarobkiem, wybierając miejsce zatrudnienia. To zrozumiałe, że każdy pragnie otrzymywać godne wynagrodzenie za wywiązywanie się ze swoich obowiązków służbowych. Badania psychologiczne wskazują jednak na to, że coraz bardziej zwracamy uwagę na swój dobrostan, dlatego kluczową rolę odgrywają czynniki niematerialne. Pragniemy przebywać w przyjaznym środowisku, gdzie szanuje się pracowników i daje im możliwość rozwoju zawodowego. Doceniamy też dobrą relację z przełożonym, z którym bez problemu skonsultujemy trudne decyzje, korzystając z jego wiedzy i doświadczenia.

Imprezy integracyjne pozwalają wyjaśnić nieporozumienia

Zespół pracowników tworzą osoby, które różnią się wiekiem, płcią, doświadczeniem, temperamentem i sposobem reagowania. Każdy z jego członków posiada wyjątkowy talent, który przybliża team do realizacji projektu. Jednocześnie między ludźmi występują nierzadko duże różnice osobowościowe, co sprzyja powstawaniu konfliktów. Rolą menedżera jest ich rozwiązanie na jak najwcześniejszym etapie. Umożliwiają to imprezy integracyjne.

Wiele sporów wynika z nieporozumień. W biurze nie ma zbyt wiele czasu, aby poznać drugą osobę i jej unikatową osobowość. Możemy zatem źle odebrać sytuację, w której koleżanka zakłada sobie słuchawki na uszy lub wychodzi pracować do pokoju socjalnego. Nie zdajemy sobie bowiem sprawy, że łatwo ulega przestymulowaniu z powodu wysokiej wrażliwości sensorycznej. Impreza integracyjna pozwala spotkać się i porozmawiać na pozazawodowe tematy. Wiele osób ujawnia wówczas, że ma problemy z koncentracją lub potrzebuje czasem się przespacerować, by przemyśleć pewne sprawy.

Imprezy firmowe wspierają budowanie zgranego zespołu

Imprezy integracyjne wspierają team building, czyli budowanie zespołu. Nie wystarczy, że firma zatrudni najlepszych specjalistów w branży i rozdzieli między nimi zadania, biorąc pod uwagę ich kompetencje i predyspozycje. Warto zadbać również o skuteczną komunikację między członkami zespołu. Każdy powinien czuć się bezpiecznie, aby swobodnie i otwarcie wyrażać swoje pomysły oraz uwagi.

Zabawy teambuildingowe wspierają otwartą komunikację. Godnym uwagi rozwiązaniem wydaje się gra Tower of power. Podczas niej każdy z pracowników kieruje linką podtrzymującą specjalny dźwig. Za jego pomocą buduje się wieżę z klocków. Należy dążyć do tego, aby była jak najwyższa. Staje się to możliwe, gdy wszyscy członkowie zespołu ze sobą współpracują, wysyłając jasne komunikaty. Więcej informacji nt. zabaw teambuildingowych znajdziesz na stronie: https://www.ateam-event.pl/imprezy-integracyjne.