Rozmowa kwalifikacyjna stanowi niezwykle istotny element całego procesu rekrutacji. To właśnie podczas rozmowy rekruter decyduje, która osoba nadaje się na poszukiwane stanowisko. Nie każdy jednak sobie zdaje sprawę z tego, że aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, ważne jest nie tylko przekonanie potencjalnego pracodawcy o swoich kompetencjach i doświadczenia, ale także zadawanie odpowiednich pytań.

Warto jednak mieć świadomość, że są też kwestie, których nie należy poruszać podczas pierwszego spotkania. Oto, jakich pytań unikać w czasie rozmowy o pracę.

• Nie pytaj o podstawowe informacje o firmie, które można sprawdzić samemu w sieci. Może to świadczyć o nieprzygotowaniu.
• Na samym początku nie należy poruszać kwestii wynagrodzenia czy urlopów, na to przyjdzie czas później.
• Również rekruter podczas zadawania pytań musi przestrzegać określonych zasad – nie powinien pytać o Twoje poglądy czy też sprawy prywatne.

O co lepiej nie pytać podczas rozmowy o pracę?

Pytania dotyczące podstawowych informacji o firmie

Przede wszystkim w trakcie rozmowy o pracę unikaj zadawania pytań, które są bardzo podstawowe, a zarazem oczywiste. To znaczy takich, na które można bez większego problemu znaleźć odpowiedź w Internecie lub na stronie firmowej. Zadawanie pytań chociażby związanych z działalnością firmy, tym ile lat jest na rynku, jakich ma klientów, często mogą pokazać Twój brak przygotowania do rozmowy, a tym samym wpłyną na postrzeganie Twojej osoby jako nieprofesjonalnej, a być może nawet niezainteresowanej stanowiskiem.

Chcesz skonsultować swoje CV i list motywacyjny? Odwiedź targi pracy i porozmawiaj ze specjalistami z sektora HR

Pytania o wynagrodzenie i inne korzyści pozapłacowe

Choć wszyscy zdają sobie sprawę, że kwestie wynagrodzenia są ważne, to najlepiej nie pytać od samego początku rekrutera, ile zamierzają płacić. Oczywiście, o ile sam, nie poruszy tego tematu. Skupienie się wyłącznie na płacy i korzyściach dodatkowych, które zaoferuje firma, może niekiedy spowodować, że odbiór Twojej osoby będzie negatywny.

Pytania pokazujące brak zaangażowania

Podczas rozmowy o pracę, unikaj zadawania jakichkolwiek pytań, które mógłby sugerować, że poszukujesz pracy tylko na krótki okres. W większości przypadków pracodawcy szukają kandydatów zaangażowanych i zainteresowanych rozwojem w ramach danej firmy. Często nawet wolą dokładniej i nieco dłużej przeszkolić daną osobę, jeśli nie ma wszystkich niezbędnych kompetencji, gdy wiedzą, że taki pracownik pozostanie z nimi na dłużej.

Jesteś zainteresowany pracą IT w Toruniu? Sprawdź, co oferują pracodawcy, a potem odpowiednio przygotuj się do rozmowy.

Pytania o elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej

Musisz pamiętać, aby przed rozmową rekrutacyjną przeczytać dokładnie ogłoszenie. Jeśli nie ma w nim żadnych informacji o elastycznym czasie pracy czy też możliwości pracy zdalnej, to lepiej o to nie pytać podczas pierwszej rozmowy. Najczęściej oznacza to, że pracodawca stawia na tryb stacjonarny. Skoncentruj się najpierw na tym, co możesz zaoferować firmie i zaprezentuj się z jak najlepszej strony. Dopiero gdy dostaniesz propozycję pracy, to jeśli tak bardzo zależy Ci na trybie hybrydowym lub zdalnym, to możesz porozmawiać o negocjacji warunków zatrudnienia.

Nie pytaj, kiedy możesz wybrać się na urlop lub o pracę w nadgodzinach

Jeśli już na samym początku pracy, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, zaczniesz zadawać pytania o możliwość urlopu, to pracodawca może to odebrać, że jesteś osobą niezbyt chętną do pracy, a przy tym także mało zaangażowaną. Co więcej, nie zadawaj także pytań o nadgodziny.

O co nie powinien pytać rekruter?

Oczywiście nie jest tylko tak, że to kandydat musi uważać na to, o co pytać. Również osoba rekrutująca powinna przestrzegać określonych zasad. Tym samym podczas rozmowy nie może ona pytać o Twoje życie prywatne (np. stan cywilny, plany macierzyńskie, orientacja seksualna), nie ma prawa wypytywać o poglądy polityczne czy też wyznanie. Co więcej, nietaktem będzie także pytanie o zdrowie chociażby przebyte w ostatnim czasie choroby. Poruszenie takich aspektów będzie wskazywały na brak profesjonalizmy danej firmy.

Praca w Słupsku i wielu innych miastach jest na wyciągnięcie ręki – wystarczy tylko sprawdzić oferty dostępne online i wysłać CV.

Podsumowanie

Rozmowa o pracę jest Twoją szansą, aby zaprezentować się jako profesjonalny, przygotowany, a przy tym także zaangażowany kandydat, który będzie wartościowym pracownikiem dla danej firmy. Przygotowując sobie przed rozmową odpowiednie pytania, możesz nie tylko zyskać cenne informacje o potencjalnym miejscu zatrudnienia, ale również z ich pomocą być może uda Ci się zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy. Pamiętaj, że kluczem jest pokazanie swojego zainteresowania stanowiskiem oraz firmą.

Atrakcyjnymi pożyczkami kusimy przedsiębiorców, a unijnym wsparciem pomagamy tym, którzy pomagają najbardziej potrzebującym. Nagradzamy naukowców, którzy zajęli się naszym regionem i wciąż czekamy na zgłoszenia do Nagrody Gospodarczej Marszałka Województwa Łódzkiego.

360 mln zł dla firm z Łódzkiego

Pożyczka obrotowa to najbardziej oczekiwane przez przedsiębiorców wsparcie. Dlaczego? Bo pieniądze mogą być wykorzystane na bieżące prowadzenie firmy, w tym pensje dla pracowników a nawet spłatę podatku od towarów i usług. I właśnie taką pożyczkę, tyle że na preferencyjnych warunkach, oferuje Urząd Marszałkowski. Można już składać wnioski o kredyt na niezwykle atrakcyjnych warunkach.

Maksymalna kwota dofinansowania to milion złotych, które można spłacać nawet przez pięć lat z 6-miesięcznym okresem karencji. Oprocentowanie wynosi 3,78%.

– Kwota, jaka jest dostępna obecnie to 120 mln zł, ale jeśli zainteresowanie wśród przedsiębiorców będzie duże i te środki zostaną szybko wykorzystane, możemy je zwiększyć do kwoty 360 mln zł – zapowiada Joanna Skrzydlewska, marszałek województwa łódzkiego.

Pożyczki są do wzięcia w Łódzkiej Agencji Rozwoju Regionalnego, będą ich udzielać też: Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości, „Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości” oraz Fundacji Rozwoju Gminy Zelów.

Więcej bezpłatnych połączeń dla mieszkańców Łódzkiego

Kolejne samorządy chcą współtworzyć projekt Kolejowej Komunikacji Autobusowej ŁKA. Przedstawiciele 17 gmin, miast i powiatów z regionu podpisali z Urzędem Marszałkowskim Województwa Łódzkiego listy intencyjne, deklarując wspólne finansowanie przewozów KKA w najbliższych latach. Autobusów z oznaczeniem KKA ŁKA można będzie wypatrywać w gminach: Buczek, Dalików, Działoszyn, Łask, Pajęczno, Rząśnia, Szczerców, Tomaszów Mazowiecki, Ujazd, Zelów, Pabianice, Dłutów, Lutomiersk i Dobroń, mieście Tomaszowie Mazowieckim oraz w powiatach pabianickim i pajęczańskim.

Jak działa KKA? Wystarczy wsiąść do autobusu, by szybko dostać się na stację i kontynuować swoją podróż pociągiem. Obecnie funkcjonuje 10 linii KKA. Ich godziny przyjazdu i odjazdu są skoordynowane z rozkładem jazdy pociągów.

Najlepsze prace naukowe o regionie nagrodzone

Zarząd Województwa Łódzkiego przyznał nagrody autorom najlepszych prac naukowych związanych z naszym regionem. W puli konkursu było 150 tysięcy złotych. Nagrodzonych zostało 13 osób. Dwie za prace habilitacyjne (nagrody po 20 tys. zł), po cztery za rozprawy doktorskie (po 14 tys. zł) i magisterskie (po 9 tys. zł), a także po trzy za prace licencjackie i inżynierskie (po 6 tys. zł). Po sześć nagrodzonych prac pochodzi z Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego, jedna z Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.

Rekordowe wsparcie dla najbardziej potrzebujących

Ponad 41 mln zł wsparcia trafi do osób starszych, chorych i z niepełnosprawnościami. Zarząd Województwa Łódzkiego rozstrzygnął nabór wniosków na rozwój usług społecznych ze funduszy unijnych. Dofinansowanie otrzymało 30 projektów.

Mieszkańcy będą mogli korzystać między innymi z usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania. To także wsparcie psychologów, terapeutów zajęciowych, fizjoterapeutów czy asystentów osób z niepełnosprawnościami oraz opieka w ramach klubów seniora i dziennych domów pomocy. Dodatkowe udogodnienia to transport „od drzwi do drzwi”, teleopieka oraz możliwość wypożyczania sprzętu rehabilitacyjnego.

Można zgłaszać się do Nagrody Gospodarczej Marszałka

Nagroda Gospodarcza Marszałka Województwa Łódzkiego „Łódzkie dla Biznesu” jest najważniejszym wyróżnieniem gospodarczym w regionie. Kapituła konkursu przyznaje laury firmom i instytucjom, które budują siłę gospodarki regionu w kategoriach: „Międzynarodowy Sukces”, „Lider Innowacji”, „Odpowiedzialny Biznes”. Najbardziej „Przedsiębiorczy Samorząd” wybiorą sami mieszkańcy w głosowaniu internetowym. Na zgłoszenia w tych kategoriach czekamy do 20 października na stronie nagrodagospodarcza.lodzkie.pl. Do 3 listopada czekamy natomiast na zgłoszenia do nagrody UE Sigma, którą przyzna Centrum Obsługi Przedsiębiorcy tym, którzy korzystali z dofinansowania unijnego. Laureatów poznamy na gali 9 grudnia.